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聘用保安前,企業要做到這幾點!

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2020/12/22     瀏覽次數:    
  一些公司在聘請外包保安時,總擔心有管理上的難題,所以不敢輕易聘請。其實在聘請外包蚌埠保安之前,有些問題是需要企業搞清楚的。
  1、合同一定要簽訂到位

  俗話說,“親兄弟,明算賬”。為了避免后面出現麻煩,在訂立合作合同時,要說清楚雙方的責、權、利,寫清楚雙方的責任劃分。這是為了后期方便管理,如果真的有什么麻煩,也好劃分責任。

蚌埠金盾保安公司

  2、進駐前的培訓必不可少
  選好了外包保安,也不要急著進入企業,因為保安隊工作環境還是很陌生的,也不能很好的做好服務。為了保證服務質量,企業要把這些保安再培訓一段時間,向他們講解企業的相關的情況以及服務內容等。
  3、試用期的培訓也非常重要
  試用期也是要培訓的,這時候保安已經上崗服務了,但是他們的服務質量、服務技巧等還是不夠完善的,也不夠專業,企業要利用業余時間對其進行培訓,保證服務質量。
  4、生活設施、生活環境應保證質量
  保安的福利待遇也不能少,他們的工作并不輕松,一天下來也比較辛苦,企業也要考慮到這點,將保安的居住環境安排的好一點,配備相應的設施,比如熱水器、電視機等。這對保安員的穩定性也是有好處的。
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